《超級業務大全》:請先追求「母數」的拓展,這就是成功業務員該踏出的第一步

  发布时间:2024-05-17 00:11:31   作者:玩站小弟   我要评论
文:金沢景敏【業務是一種「機率論」】比「訣竅」或「技巧」更重要的東西過去,有許多業務員找我請益「在業務上成功的方法」。可是,幾乎所有人想得到的,都是上面這類關於技巧或訣竅的建議。只是,根據這樣的經驗, 。

文:金沢景敏

【業務是超級成功一種「機率論」】

比「訣竅」或「技巧」更重要的東西

過去,有許多業務員找我請益「在業務上成功的業務業務員該方法」。可是大全的拓的第,幾乎所有人想得到的請先,都是追求展這上面這類關於技巧或訣竅的建議。

只是母數,根據這樣的踏出經驗,我敢斷言,超級成功業務要成功,業務業務員該首要條件絕對不是大全的拓的第「技巧」。技巧當然很重要,請先但也只能排第二或第三。追求展這

那麼,母數想要業務成功,踏出最重要的超級成功事是什麼?

答案很簡單,那就是「母數」。業務要成功,取決於你每天、每星期、每個月能和多少客戶碰面,經營多少業務。只有將「母數」拓展到最大值,才是業務成功的「絕對條件」。

實際上,只要問那些苦於「業務成績不好」的人,就會發現大部分都是每天見面客戶「母數」太少的人。

這麼一來,就算掌握再厲害的技巧,增加再多業務的「知識」,也絕對做不出好成績。相反的,即使業務技巧還不純熟,能致力於拓展「客戶數量」的業務員,就能確實做出好業績。這就是業務這份工作的「真相」。

「母數」增加了,就能拿出成正比的「成果」

我是在國中時察覺這個「真相」的。

(前略)

花時間開作戰會議只是在浪費時間。開會也不會讓我們突然變成搭訕達人,事實就是根本沒多要到幾個號碼,不是嗎? 與其這樣,雖然不到「亂槍打鳥」的程度,但還不如多跟一個女生搭訕,總會增加一點成功的機率。

這個想法大為正確。一開始找了十個女生搭訕,其中有一個女生給我們號碼;當我們跟二十個女生搭訕,我們就要到了兩個女生的號碼;跟三十個女生搭訕,到手的號碼增加為三個。願意告訴我們號碼的女生,幾乎是跟著「母數」成等比例成長。換句話說,搭訕成功靠的也是「機率論」。

用「顏色」管理行事曆手冊

我把這個經驗化為直覺,在加入保德信人壽之後,第一個放在心上的,就是盡可能增大見面客戶的「母數」。

因此,我幾乎把時間都花在客戶願意跟保險專員見面的時段——早上九點到晚上九點之間——這段時間我都在外面跑業務,將行事曆手冊裡已取得客戶同意,預定前往拜訪的日期排到好幾星期後,並且不斷重複這樣的安排。

其中我最重視的,是增加第一次見面客戶的「母數」。

約定第二次或第三次見面的客戶當然也很重要,但是,為了將接觸到的客戶「母數」拓展至最大,增加與新客戶的見面機會是絕對條件。

這時,我開始用「顏色」來管理行事曆手冊。

預定要跟沒見過面的新開發客戶見面那天,我用黃色螢光筆塗上去作記號。見第二次的客戶用綠色螢光筆,第三次的客戶用橙色螢光筆,私人行程則用粉紅色螢光筆作記號,像這樣用「顏色」區分。

這麼一來,打開行事曆的瞬間,一眼就能掌握自己的工作狀況。其中最該注意的是黃色螢光筆的「面積」。這個「面積」如果太少,就表示新客戶的「母數」沒有增加。

儘管沒有給自己設定明確的數值目標,我一直努力將「黃色」面積維持在整體的一半以上。

從「難度低」,能確實拿出「成果」的事開始

像這樣在行事曆裡排滿待辦事項後,只要一個勁兒地去消化這些待辦事項,一一去和約定好的客戶見面即可。

白天我幾乎把所有時間都花在外頭跑業務,每天回到公司都已是晚上十點左右。在一個又一個同事們「辛苦了∼」的寒暄中,只能眼睜睜看著大家紛紛下班回家,我卻必須為了「製作業務報告書」、「寄送、回覆電子郵件」等文書處理工作或「製作提案企劃書」熬夜加班到半夜。

我不擅長文書工作,也很討厭做這些事。每天在辦公桌旁處理這些事務到半夜,對我來說只能說是「苦行」。

老實說,我也想早點回公司,在正常上班時間內處理這些文書工作。可是,要是這麼做,我就無法把新開發客戶的「母數」拓展到最大限度了。

因此,我告訴自己「想見客戶只能在大家白天都醒著的時候,自己的工作只好晚上做了,加油吧」,每晚在無人的辦公室裡咬緊牙根,腳踏實地完成文書工作,直到深夜。

結果證明,這種做法是正確答案。

當時的我,以業務員來說還「太嫩」。如今回想起來,肯定也浪費了很多時間做沒必要的事,業務技巧一點也不成熟,「業務效率」想必也非常差。

假設前輩業務員一個月與三十位客戶見面,其中可以簽下十位客戶,相較之下,當時的我就算與三十位客戶見面,也頂多只能拿到五位客戶的合約。我跟前輩的實力差距就是這麼大。

然而,即使是這樣的我,只要不斷取得新的客戶見面機會,不斷四處奔走推銷,一個月如果能增加一倍,也就是與六十位客戶見面的話,拿到的合約也會倍增為十份。因為業務工作靠的是「機率論」,即使業務效率差,只要累積壓倒性的「數量」,還是有可能留下與前輩並駕齊驅的「成果」。

事實上,我進入保德信人壽服務後,馬上做出在新人業務中「充分及格」的成績與評價。這並不是因為我天生具有當業務的資質,只是拜四處奔走,拚命增加「數量」的努力所賜。

最重要的,是不要一開始就想倚賴技巧。

因為,業務工作可沒簡單到可以靠急就章學會的技巧收得成效。就像國中生不可能馬上變成把妹達人,業務技巧當然也不可能在短期間內變得高明。

然而,增加客戶「母數」,卻是人人只要有心都做得到的事。既然如此,專心先做難度較低,但能確實拿出成果的事才是上策。

請先追求「母數」的拓展。

這就是成為成功業務員該踏出的第一步。

書籍介紹

本文摘錄自《超級業務大全:見面即成交!日本傳奇業務員打造上億業績的實戰法則》,墨刻出版

作者:金沢景敏
譯者:邱香凝

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