网易向员工致歉 如何致歉?具体事件经过是什么?
发布时间:2024-06-01 12:22:23 作者:玩站小弟 我要评论
网易向员工致歉 如何致歉?具体事件经过是什么?2022-03-25 12:11:43张烟紫导读11月25日,网易再次对暴力裁员事件发表回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道
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网易向员工致歉 如何致歉?具体事件经过是网易什么?
张烟紫导读11月25日,网易再次对暴力裁员事件发表回应称,歉何确实存在简单粗暴、致歉不近人情等诸多行为,具体经过向相关前同事及家人道歉。事件11月25日,网易网易再次对暴力裁员事件发表回应称,歉何确实存在简单粗暴、致歉不近人情等诸多行为,具体经过向相关前同事及家人道歉。事件近日,网易《网易裁员,歉何让保安把身患绝症的致歉我赶出公司,我在网易亲身经历的具体经过噩梦!》一文在社交平台流传,文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。事件
文章中该员工称,“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”
该员工表示与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
24日晚间网易公关对此做出回应称:公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
11月25日,网易再次对暴力裁员事件发表回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。网易在声明中表示,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
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